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2024青海增设育儿假延长产假至188天,工资发放标准还不变

点击数:476次    2024-06-22 08:08
【导读】产假,大家都知道是职场女性怀宝宝时享受的假期,2014年4月18日新出台的规定对产假的休假时间进行了调整,把原来的90天增加至98天。另外,对于难产、晚育等也规定了增加的假期。但是对于许多妈妈来说,98天依旧不够,希望能延长产假。什么事产假延长?关注妈妈网百科,了解产假延长的利弊、产假延长的标准等相关信息。敬请关注。

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一、青海陪产假15天。

青海新计生条例规定,符合规定生育子女的夫妻,无论生育一个子女、两个子女还是三个及以上子女,均享受国家规定的产假98天,延长女方产假60天,给予配偶护理假15天。此外,企业、事业单位在生产、婚假期间必须支付专职工资,不得影响其提薪、晋级、福利和评奖。

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二、青海产假天数

目前有部分青海产假延长至218天的传闻,但其实是没有根据的,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育可享受法定产假天数98天,包括产前可以休的15天待产假,若是难产的增加难产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加15天产假,青海也按些标准执行。

青海剖腹产可增加产假15天

二胎开放后,青海省对于《青海省人口与计划生育条例》做了相关调整,最新规定符合青海条例规定生育子女的女职工,可延长产假至158日,目前青海省内西宁市、海东市、玉树市、德令哈市、格尔木市等均实现基本产假158天,多胎生育、难产(剖腹产)再增加相应天数。

Tips:

2024青海增设育儿假延长产假至188天,工资发放标准还不变

对于怀孕之后未能正常生育的,青海也规定了相应的小产假期,女职工怀孕未满4个月流产,可享受15天产假,怀孕满4个月流产,可享受42天产假。


三、青海育儿假2024最新消息!育儿假和产假各有多少天?

青海育儿假2024最新消息!育儿假和产假各有多少天?为了缓解目前的生育压力,国家强调为了保障妇女的身心健康,规定各省适当延长产假和陪产假,并对未怀孕成功的妇女,有意增加育儿假、产假和补贴。以下是所有具体细节的细分。

1.女性可以享受98天的基本产假,加上90天的产假,所以现在青海省的产假是188天。

2.如果是难产,可以再增加15天产假,其中剖腹产属于难产。

3.如果你有双胞胎或三胞胎,如果你多生一个孩子,你将获得15天的产假,以此类推。

4.怀孕4个月以内流产的可享受15-30天假期;怀孕4个月至7个月内流产的可享受42天假期;7个月后终止妊娠可以享受90天假期。这要看用人单位的规定。

5.女性产假期间,男性还可以享受15天的陪产假,主要是为了更好地照顾母亲。包括国家法定节假日和休息日。

6.这也积极鼓励雇主在子女不满3岁时,每年给予有子女的夫妇15天育儿假,包括国家法定假日和休息日。夫妻双方每年享受的育婴假应当在当年使用,不得结转下一年使用,可以一次使用,也可以分次使用。

7.分娩期结束后,婴儿不满一周岁的,用人单位应当给予女方哺乳假,并在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。

上述要求与产假有关。一般来说,目前青海省产假为188天,陪产假为15天,夫妻双方每年育儿假为15天。如何休假才算合理,要看患者的实际情况。别担心,产假期间有生育津贴,可能是生育津贴,也可能是工资,看你有没有参加生育保险。

青海省产假期间的工资

单位参加生育保险,享受生育津贴而非工资的,生育津贴由社保部门支付,生育津贴=(本单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的休假天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。此外,生育津贴不征收个人所得税。

用人单位没有为职工缴纳生育保险的,职工产假期间的工资按照产假前的原工资标准支付。当然,有些用人单位可能会按照平均工资来支付。很多情况下,生育津贴不等于工资。

这里需要提醒的是,女职工的产假是法律规定的,谁也不能拿走。

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